小军旗

今年，单位换了一位领导。新来的女局长管理很严格，不允许他人迟到早退，上班时间也不能随意外出。听说局长每天到了单位后，就站在打卡机旁，看着别人打卡，迟到一次扣一百块钱，有个同事迟到了两回，被扣了两百。本来散漫惯了，一时间，大家都很不习惯，为此叫苦连天。本来我们窗口的工作是最辛苦的，现在来了这么个严格的局长，每天都要战战兢兢的，十分难熬，倒羡慕起了我们窗口的工作。

但我觉得，工作本该如此，准时上下班，这是最基本的要求。我刚招进来时，待分配期间，在单位呆了三个星期。那时的领导管没有这么严，很多人经常找个借口出去，办完事就没有再回单位，直接回家了。有群众上门办事，办事的人经常不在，我都不知道该怎么向他们解释。因为在单位上班比较自由，很多人都不喜欢到窗口，每天按部就班，没有任何自由。我却比较喜欢窗口的工作，因为我是比较规矩的人，无论在哪里上班，我都会规规矩矩的，在窗口和在单位对我来说没什么区别。我们婚姻登记窗口曾有一年半的时间有独立的办公场所，那段期间完全没有人监督，上班也不用打卡，但我也从未迟到过。心中若能自律，领导严与不严，又有何区别呢？

俗话道，“慈不掌兵，义不掌财。”太仁慈的人，不适合带兵；太讲义气的人，不适合管理钱财。因为太仁慈，下面的人就不会害怕，目无法纪，难以号令；太讲义气，动不动就大方出手，容易入不敷出。因而，当领导也是一件吃力不讨好的事。管得太宽，队伍太松散；管得太严，又怨声载道。而且大多数人犯了错，受到责骂时，想到的不是反思改过，而是抱怨。

有人升官了，大家想到的都是恭喜。其实，如果真正是为国家为社稷为人民，那升官并不是什么好事，因为权力越大，责任也越大。如果是为了谋个人私利，那当然是一件大喜事，因为权力大了，上门送礼的人自然也多了。而古往今来，又有几个升官时脸现忧虑的人呢？

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