华为员工等级从13级开始，到22级为主流，22级以上为更高的管理级别或专家级别。在13级到18级范围内，每个大级别（如13级、14级、15级……）又分为三个小级别：A/B/C。即，13c、13b、13a，然后是14c、14b、14a，依此类推。在这个级别中，一般理解为A级为最高等级，B级为次之，C级为较低等级。也就是说，在相同程度上，13A 13B 13C。在较高级别（例如专家），技术职位有时可能不会分为 A/B/C（或更少）。 18级通常被认为是一个重要的“分水岭”——很多人认为，过了这个级别，晋升会更加困难，转入专家或管理道路。 2024年华为云营收385.23亿，同比增长8.5%。包括跨板块交易在内的收入金额为688.01亿元。在2025年8月22日，华为云CEO张平安发文，宣布组织架构重组。多个部门将被淘汰、合并，将专注于AI领域。此次调整的重点是加大对战略性产业即人工智能领域的投入，收缩非战略性产业，提高组织效率。华为云很多部门被撤并整合。重组后，他们将专注于3+2+1业务：3包括通用计算、智能计算和存储。 2包括ai paaS和数据库。 1 基本安全。华为云将在2024年消失。今年的目标是实现盈利，专注于AI领域。这次结构调整可能涉及人员流失，但具体比例不得而知。云头条声明：如上述内容有误或侵犯您公司、机构的权益，单位或个人请联系我们说明原因，我们将配合并无条件删除。